Abschlussarbeit, Theorie

Teams auf dem Weg zur Selbstorganisation

2022-2023

Creator Stefanie Lederer

Department ZHdK, CAS Design Thinking, Zürich, CH gegründet 2016

ZHdK, CAS/MAS in Design Strategie, Zürich, CH gegründet 2016

ZHdK, Zentrum Weiterbildung, Zürich, CH

MediumPrint, Broschüre

DimensionsFormat: 29.7 × 21 cm, 23 Seiten

Titles

StudienarbeitCertificate of Advanced Studies CAS in Design Thinking

Description"Die Disruption der Einzelhandelsbranche und die sich verändernde Arbeitswelt zwingen Unternehmen wie May dazu, sich auf die neuen Bedingungen einzustellen, um sich nachhaltig für die Zukunft aufzustellen.

Wir bei May, einem stationären Einzelhandelsunternehmen in Waldshut, arbeiten daher bereits seit 2019 aktiv daran, uns den neuen Herausforderungen zu stellen. Von mehr oder weniger klassisch-hierarchischer Struktur bewegen wir uns hin zu einer evolutionären Organisation mit frameworkbasierter Selbstorganisation. Wir stecken als mitten im Prozess eines Kulturwandels.

In dieser Projektarbeit beschäftige ich mit der aktiven Einbindung aller Mitarbeitenden in diesen Kulturwandel. Denn der Prozess kann nur erfolgreich sein, wenn es uns gelingt, unsere Kolleg:innen mit ins Boot zu holen und sie durch die gemeinsame Arbeit die Sicherheit erlangen, sich selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen.

Es gilt, ihnen ein sicheres Fundament zu bauen. Dies geschieht durch transparente Informationen, aktive Einbindung in Prozesse und der gemeinsamen Erarbeitung der Themen. Mit Hilfe eines Team Canvas schaffen wir die Grundlage, dass unsere Teams sich gemeinsam auf den Weg machen können. In ihrem individuellen Tempo und unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse.

Diese Projektarbeit beantwortet daher die Frage: Wie können wir Kulturwandel gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreich umsetzen?"

Object numberDBC-2023-C14-001

DepartmentArchiv ZHdK

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Credit LineZürcher Hochschule der Künste / Archiv