Abschlussarbeit, Theorie
8.4 Stunden Freude
2019-2020
Urheberschaft
Selina Langenegger
Bereich
ZHdK, CAS Design Thinking, Zürich, CH
(gegründet 2016)
ZHdK, CAS/MAS in Design Strategie, Zürich, CH
(gegründet 2016)
Print, Broschüre
Format: 29.7 × 21 cm, 33 Seiten
Weitere TitelUntertitelEin Konzept zur Steigerung der Zufriendenheit von Mitarbeiter*innen in einem selbstorganisierten Arbeitsumfeld
StudienarbeitCertificate of Advanced Studies in CAS Design Thinking
Beschreibung"Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema Arbeitszufriedenheit. Ein herausforderndes Thema in einer Zeit, in der wir Menschen immer vielschichtiger Anforderungen an unsere Arbeit stellen. Beispielsweise den Wunsch nach Selbsterfüllung und Sinnstiftung. [...]."Wie muss das Arbeitsumfeld einer Agentur gestaltet sein, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen?"
Das Ziel dieser Arbeit ist es, eine Lösung zu finden, welche die aktuelle Situation verbessert. Die Mitarbeiter*innen sollen sich bei der Arbeit wohlfühlen um ihr gesamtes Potential ausschöpfen zu können und langfristig gesund bleiben. Das Unternehmen soll auf motivierte, leistungsfähige und loyale Mitarbeiter zählen und dadurch im Markt erfolgreich bestehen können. [...]".
Strichwörter: Arbeitszufriendenheit, Selbsterfüllung
ArchivnummerDBC-2020-C10-001
SammlungArchiv ZHdK
EigentümerinZürcher Hochschule der Künste / Archiv
Kategorien
- Archiv (Studienarbeiten)/Design